北京海天瑞声科技公司｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

我建议想稳定长期发展的小伙伴千万不要去东软，当然如果就等着混日子的可以去，东软水平要求很低，基本上只要你能出差就能要你，当然工资也低，没有任何福利，还天天被甲方歧视，而且要是待久了就会发现新来的员工比老员工工资还要高，工资倒挂的现象比较严重。

ceo看起来挺和善的，工作氛围看小团队了，至于发展前景应该还可以把，毕竟国家下了血本，个人觉得天马和boe差不多，还有华星也算一个，毕竟三家经常互相挖人，不过毕竟都只是ome工厂，技术能力不会太强。

流水线上的普工没前途，干维修或技术就还可以

苏州华硕还好，工作不累，活还算好干，挺适合女生的，并且在苏州比较繁华的地方，周边环境挺好的，吃的也不错，当然也看个人，运气好的话分个好的线长，运气不好就分个不好的线长，不过苏州华硕也没什么福利，公积金也好少，工资也很低，这个也是让大家很不满意。

海天瑞声主要是做数据标注的，说白了就是个中介公司，一边接项目，一边找人做项目，具体工作就是做一些图片、声音的标识什么的，比较简单的体力活，上手后没啥难度，公司感觉不是太靠谱，当时在那做了两个月的长期兼职，培训考核的时候就没有标准和流程，考核标准变来变去的，等到项目工资结算的时候又拖拖拉拉的。

之前在wagas工作2年，感觉没啥前景，简单点来说，新人进来基本什么都让你干，但是一到晋升加薪的时候，主管就当没瞧见你的付出，这里晋升主要得靠手段和关系，有很多家店，人员调动也比较多。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研发类职位，面试时的岗位会跟入职后不相同，他们只是先把你忽悠过来而。如果你被分到产线上，那会非常的累，基本上每两个小时才能休息一下，十五分钟这样，特别是女生上厕所很痛苦，要排队，所以休息时间都不够，然后如果你操作失误过多，就会被开罚单，工资里扣，经常看见好多被开单的。

不靠谱，生普卓越销售的工作主要就是每天分配区域上门推销，我个人最受不了的是天天那么长的早晚会还有那些打鸡血的口号，周末休息的时候还让上午集体图书馆看书，下午公司又开会，想自己出去活动下基本没有自由时间，最后没做满一个月的话是没有工资的，坑死人

威马汽车完全就是一个脱离市场的，上上下下巨传统的车企，管理水平太低，很难推动项目向前发展。然后当你参加公司大一点的会议或者报告时，你会想笑，因为无论是ppt还是报告内容，都与外界脱节。很难想象这种领导人，这种公司能去做新能源汽车，威马现状这么惨，也是正常的。

研究生第一年都差不多，不出海大概在10-11左右，出海的大概在20左右，不过硕士进来基本是不出海的，科研岗，这里面工资的大头主要体现在年终上，因为平时工资也就是四五千左右，还有一点需要的是要签海油编制，如果是派遣的话会差不少。