康冠科技｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

苏州华硕还好，工作不累，活还算好干，挺适合女生的，并且在苏州比较繁华的地方，周边环境挺好的，吃的也不错，当然也看个人，运气好的话分个好的线长，运气不好就分个不好的线长，不过苏州华硕也没什么福利，公积金也好少，工资也很低，这个也是让大家很不满意。

海天瑞声主要是做数据标注的，说白了就是个中介公司，一边接项目，一边找人做项目，具体工作就是做一些图片、声音的标识什么的，比较简单的体力活，上手后没啥难度，公司感觉不是太靠谱，当时在那做了两个月的长期兼职，培训考核的时候就没有标准和流程，考核标准变来变去的，等到项目工资结算的时候又拖拖拉拉的。

金英杰医学教育毫无疑问是骗子公司，当时去做了一个月的兼职教辅，结果拖欠我工资好几个月都不发，公司各种装失联，整个公司就是个家族产业，千万小心这家公司。

之前在wagas工作2年，感觉没啥前景，简单点来说，新人进来基本什么都让你干，但是一到晋升加薪的时候，主管就当没瞧见你的付出，这里晋升主要得靠手段和关系，有很多家店，人员调动也比较多。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研发类职位，面试时的岗位会跟入职后不相同，他们只是先把你忽悠过来而。如果你被分到产线上，那会非常的累，基本上每两个小时才能休息一下，十五分钟这样，特别是女生上厕所很痛苦，要排队，所以休息时间都不够，然后如果你操作失误过多，就会被开罚单，工资里扣，经常看见好多被开单的。

威马汽车完全就是一个脱离市场的，上上下下巨传统的车企，管理水平太低，很难推动项目向前发展。然后当你参加公司大一点的会议或者报告时，你会想笑，因为无论是ppt还是报告内容，都与外界脱节。很难想象这种领导人，这种公司能去做新能源汽车，威马现状这么惨，也是正常的。

研究生第一年都差不多，不出海大概在10-11左右，出海的大概在20左右，不过硕士进来基本是不出海的，科研岗，这里面工资的大头主要体现在年终上，因为平时工资也就是四五千左右，还有一点需要的是要签海油编制，如果是派遣的话会差不少。

做龙湖的员工很辛苦，一人身兼多职，处理业主各种报事投诉，工作压力太大，与工资待遇不成正比

工作压力大，一天上12个小时，两班倒，刮风下雨都是在外面站着，工资加上各种乱七八糟有四千多吧，人员流动性非常大，并且公司很难晋升。

来自曝下，美乐家内部工作氛围不行，管理不行，经常要加班，拿著三千多的工资，干着六千多该干的活，并且没有归属感，没有入职培训，老员工对新人爱答不理，全的靠自己摸索，感觉领导层有问题，应当换人，不然公司没啥前途，还是不要来了。