青岛海尔电器有限z6尊龙平台的简介|工资待遇爆料|工作感受怎么样？-z6尊龙平台

威马汽车完全就是一个脱离市场的，上上下下巨传统的车企，管理水平太低，很难推动项目向前发展。然后当你参加公司大一点的会议或者报告时，你会想笑，因为无论是ppt还是报告内容，都与外界脱节。很难想象这种领导人，这种公司能去做新能源汽车，威马现状这么惨，也是正常的。

研究生第一年都差不多，不出海大概在10-11左右，出海的大概在20左右，不过硕士进来基本是不出海的，科研岗，这里面工资的大头主要体现在年终上，因为平时工资也就是四五千左右，还有一点需要的是要签海油编制，如果是派遣的话会差不少。

做龙湖的员工很辛苦，一人身兼多职，处理业主各种报事投诉，工作压力太大，与工资待遇不成正比

工作压力大，一天上12个小时，两班倒，刮风下雨都是在外面站着，工资加上各种乱七八糟有四千多吧，人员流动性非常大，并且公司很难晋升。

来自曝下，美乐家内部工作氛围不行，管理不行，经常要加班，拿著三千多的工资，干着六千多该干的活，并且没有归属感，没有入职培训，老员工对新人爱答不理，全的靠自己摸索，感觉领导层有问题，应当换人，不然公司没啥前途，还是不要来了。

北信源不是国企，是私企，公司特别不规范，首先产品老套，技术创新能力十分有限，然后管理也是死板陈旧，部门配合问题很大，跟z6尊龙平台的技术支持中心借人能拖一个月，让销售出产品正式授权也能拖一个月。最后工资待遇一般，基本没福利，涨工资也基本不用指望，如果想谋求更好的发展，千万不要来这里，员工流动很大。

大家千万别去国威保安服务有限公司，就是个大坑，本人实习两个月，还是被分到别的地方去工作，待遇别说多差了而且工资压根不给，一直拖着，气死人

一般般，昊华能源是典型国企，是京煤集团旗下的，工作地址偏远,领导拍脑门做决定，过度左，追求形式，不能让员工真正的产生归属感，你懂的，就是国企那种陋习呗,在这里人脉背景决定职位和薪水,上升空间极小,工作内容时多时少,加班不给薪水。反正想待在这里，就心眼多一些，怨言少一些，耐力强一些。

是的，慧博云通重点是外包短期项目为主的，我当时在的时候，基本每一个项目都是钱少活多的亏本生意，然后没多久这个项目结束了，就要去下个项目，还总是把你派到外地去，这里几个月，那里几星期。而且公司管理很混乱，公司是个夫妻档，两人真是一言难尽，老婆看不顺眼fire一个，老公看不顺眼再fire一个。最后，福利待遇也基本不用指望，社保都是按着最低基数缴的。

大华银行在外资银行中还算对中国人比较友善的了，可能发展的玻璃天花板相对较高吧，休假制度也比较完备健全，但是在国内外资银行业务竞争力基本都不强，受到的管理很严格，大华相对其他外资银行也没什么特别优点，整体来说大华银行中低层的待遇也就是平均水平，高层可能还不错吧，整体来说中规中矩吧。