慧博云通｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

来自曝下，美乐家内部工作氛围不行，管理不行，经常要加班，拿著三千多的工资，干着六千多该干的活，并且没有归属感，没有入职培训，老员工对新人爱答不理，全的靠自己摸索，感觉领导层有问题，应当换人，不然公司没啥前途，还是不要来了。

工作压力大，没有头绪，没有正规的完整的培训，实习生没有市场费，指标还特别高，实习期结束告诉你没有空岗。

北信源不是国企，是私企，公司特别不规范，首先产品老套，技术创新能力十分有限，然后管理也是死板陈旧，部门配合问题很大，跟z6尊龙平台的技术支持中心借人能拖一个月，让销售出产品正式授权也能拖一个月。最后工资待遇一般，基本没福利，涨工资也基本不用指望，如果想谋求更好的发展，千万不要来这里，员工流动很大。

大家千万别去国威保安服务有限公司，就是个大坑，本人实习两个月，还是被分到别的地方去工作，待遇别说多差了而且工资压根不给，一直拖着，气死人

一般般，昊华能源是典型国企，是京煤集团旗下的，工作地址偏远,领导拍脑门做决定，过度左，追求形式，不能让员工真正的产生归属感，你懂的，就是国企那种陋习呗,在这里人脉背景决定职位和薪水,上升空间极小,工作内容时多时少,加班不给薪水。反正想待在这里，就心眼多一些，怨言少一些，耐力强一些。

大华银行在外资银行中还算对中国人比较友善的了，可能发展的玻璃天花板相对较高吧，休假制度也比较完备健全，但是在国内外资银行业务竞争力基本都不强，受到的管理很严格，大华相对其他外资银行也没什么特别优点，整体来说大华银行中低层的待遇也就是平均水平，高层可能还不错吧，整体来说中规中矩吧。

别提了，格科微就是个私企，小作坊，老板是清华毕业的，管研发，老板娘管财务，这种公司一般管理都不规范，没有培训，没有人文关怀，关键还有好多领导技术不行，又小肚鸡肠，让你压根没有什么施展空降。所以公司的产品都是比较低端的，都是以跑量为主，利润跟索尼这些没法比，虽然说也一直号称要研究出高像素产品，不过基本都是雷声大雨点小，反正离职率还挺高的，尤其是fae和销售。

上海赫比电子厂很垃圾的，10月份以后干的活就少了，它会让你休班。还有就是宿舍差的要死，都是发霉的，床会叫，翻身都会影响别人，一不小心还直接倒了。洗澡水表跳巨快，1分钟最少3块。宿管是个男人婆一天到晚不知道在拽什么。而且在赫比一天只管中午一顿饭，其他还要自己买，还有每个月发工资扣15块手续费，我从来没有听过，真的是笑死了。隐形扣费巨多，在赫比根本挣不到钱。

科博达工资一般般吧，就是年终奖有差不多3个月的工资，不过总的也就是10来万出头，而且不包住。公司主要业务做车灯控制器的，这些年新产品迟迟没有太大进展，现在就是属于靠吃老本还能混着的情况。所以底下员工也是属于铁打的营盘流水的兵，离职率还是很高的。

红星内部领导让人赶脚，人多却没有办事儿的，楼层经理办事好难，另外里面品牌换的快，顾客赶脚没保障