思摩尔（麦克韦尔科技公司）｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

工资低，底薪 绩效一个月撑死不会超过3500的，几乎一个月就2700左右了，有个月几乎每天加班，小领导层事多，各方面限制你，休息排班制，没有前景

中移铁通属于中国移动通信集团公司的全资子公司，是一家国有大型基础电信运营企业。它的前身是铁道通信信息有限责任公司，隶属于中华人民共和国铁道部，后来更名为中国铁通集团有限公司，并于2008年与中国移动实施电信重组。

太差了，热得不行，每个月工资就四千多，每个星期换一次班还是3班倒，几乎每次都拖到十几个小时才下班，每次换班脚都磨出泡

纳铁福算是是国内汽车零部件制造行业最早成立的中外合资企业，是由英国的gkn集团和国内的华域汽车一起成立的，所以也算是上汽下属的企业。纳铁福是国内比较大的传动系统公司，不过也有比较明显的国企特点，第一就是闲人比较多，很多老员工在这混日子的，底下员工忙的忙死，闲的闲死，内部流程也很多，工作效率低，第二就是待遇一般，想涨工资更是不可能，第三，纳铁福还是做传统燃油车的，没啥前景，公司更没有什么培训，对个人来说积累不了什么东西。整来来说，不怎么样把。

年假基本都是后期加班合计出来的，虽然说是双休，但项目紧的话，接连几个月都在加班，大多一年只有一个月时间不加班，别的时候都在加班，尽管加班有调休，但一年你根本调不完，而且常常调休会影响绩效。工资在广州来说，也不高，公司绝大部分项目都是根据自己内部平台的 .net开发，技术含量不高，应届生可以来。

公司人员的流动性大，不适合长期发展，一方面因为，咨询行业是个吃青春饭的行业，对你的身体素质要求高，需要熬夜赶报告，或者经常出差，另一方面是这里工资比较一般，干的久也不怎么涨。好处是在这里可以经常见到一些业内人士和行业专家，有比较多的沟通交流的机会，能增长不少见识。

公司发展前景不行，领导层管理一片混乱，一堆技术不懂，还瞎指挥的人，也不重视员工基本权益，比如这里加班是没有加班补助的，只有流水线上的普工才有。所以人员流动性特别大，在这里工作两三年的，就算老员工了，新人进来，没几个月就能走掉一大半。想长久发展的，就别来了，没啥意思的。

主要做z6尊龙平台的售后服务，经常都与设备油污打交道，什么技能都要会，机修，电工，焊工等，还要负责区域日常运营客户维护等。另外需要长期出差，基本没有休息，平均一年能工作300天以上，而且西北每个省份都比较大，地区跨度大，文化差异大，整体环境不是太好。最后福利待遇一般，只有死工资，没有提成及加班费。

不是太推荐来这里工作，很累，虽然薪资还可以，不过性价比低，工作时间早晨七点到夜晚六点多，常常礼拜天考试，值班，没有时间陪亲人，请假特别难请上，也没什么晋升空间，有关系的可以直接跳去做信贷，没关系的只能在柜面上熬着，不过现在柜员的营销压力也越来越大了。

工作就是一年到头都在外，没有时间陪伴妻子孩子，上头不管工人死活，没福利，没假日，工资低，五险一金也不给缴纳，一直拖着，很没有干劲。 至于晋升就更不用想了，根本没机会，全是关系户，没关系就自始至终在最底层。如果不是现在疫情，必须要生存下去，早就走了。