上海飞机制造有限公司｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

震旦是个台湾公司，别看外面看着挺高大上的，实际上主要就是卖打印机的，没什么东西其实，也就是上海那栋楼建的好，而且事实上是听说公司高层之间内部斗争激烈，公司现在整体业务发展很一般。而对我们销售来说，公司的销售模式就是划片区扫楼的模式，但是公司的产品和市场上其他家的是差不多的，但是价格却要比其他人贵不少，比如同样性能参数的别的品牌一台打印机卖1万，震旦要卖一万四，因此因为性价比很低，很难销售出去。总之，我觉得公司的体制应该改一下了，不然很难有好的发展。

已经提桶跑路了，这个岗位就是钱少事多，工作还枯燥。 1、工作很累，一般一天得审核2万条左右的视频，最低也得1.8万条以上的视频，眼睛一扫而过，就要开始选择这个视频是否违规，因为什么违规。看久了头晕脑胀，感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则，培训的时候这些东西写满了整个笔记本，估算一下大概有4，5万字，比我上大专的课堂笔记还多。 2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了，要是碰到什么突发事件，视频量大增，因为人手不够，随时都要加班。多招人是不可能的，这些审核员都是外包给中介的，中介为了能多赚点钱，是能省一点是一点，能压你一点工资是一点。 3、中介为了多赚钱，工资都给你压的很低，底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右，还不包吃住，在成都这种地方，吃几顿火锅都不够，工资比在工厂还低。 4、工作毫无门槛，是个人都会，干的太久也学不到什么有用的技能。出来后什么都不会，白白浪费几年时间。虽然说在审核员之后，有质检员（对一线审核员进行抽检）；有管理者（管理审核员、质检员等）；有培训师（主要负责对新入职的一线员工做前期培训工作）。但是又有几个人能有这个机遇呢，况且，这些人很多都是外聘的，一线审核员就是铁打的营盘流水的兵。 总结：内容审核员离职率很高，才会一直在招人，可以说就是廉价劳动力，流水线工人，干久了就是荒废青春，工作压力很大，给的钱真的是很少。

挺不错的，工作时间自由，就是单有点少，每天都能在车上坐好长一段时间才能等到订单，而且单的质量不行有点远

工作就是骑车跑超市，冬天很闲，夏天比较忙，不包吃不包住，有五险一金，有季度奖年终奖团建，工作强度挺大，压力也大，单休，每年会涨一点工资

外地人没有福利，工作强度太大，起早摸黑的干，还赚不到钱，因为各种费用太高了，租金要8600，押金高，还有违章上浮保险，还有无端罚钱，各种吃不消，天天累的像头牛，结果养活一批吸血鬼

每个项目有每个项目的特点，工作压力很大的一般都是在城市的工程，公路等这些乡下项目压力比较小，人员流动较大主要流动是在城市项目这一块

工作不算复杂，不是专业的也能干，忙闲分科室，待遇一般，在事业单位中待遇算是最差的

企业属于典型的国企体制，比较僵硬死板，想要上升的话需要熬资历， 更需要看关系，个人能力不是太重要，主要得看主管重视不重视你，有个好主管能对你帮助很大，另外公司效益一般，要做好工资不能准时发的准备。最重要的是，每天跟项目在野外大山里，不能照顾家庭，年轻时候还好点，成家后是个麻烦事。

计时，比较累，制度不合理，有时候一天工作16个小时，不管吃住，工资三千四千两千多都有，没有年终奖和加班奖一说，具体工时看店长排班