上海欧姆龙电子公司｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

大华感觉也就一般般吧，虽然也算是一个内资大所，但感觉好像没什么优点，项目质量一般，我在这就没有接触过上市公司的业务，成长一般，而且工资低，也没有拉业务的提成，工作气氛也一般，常常出差，好在不用打卡，相对自由一点。好多人来这就是当个过度，考完证之后立马就跳槽走了。

鸿泰鼎石这公司面试时信息不对称，不少东西不会跟你说明白的，包括基础工资，考核等，等入职之后就要天天开会，一开2小时，一天开2次，内容也无非就是画大饼，经常弄的做自己工作的时间都没有，业绩差也有这个原因，然后完不成工作指标，小组就得加班，还要罚款，最后就是干了一个月还赔钱。 并且这公司根本不能算民生银行的子公司，跟民生银行一些关系都没有，只跟卡中心有关系。

物料治具室相对比产线是要轻松的多，我感觉还行的

乐元素是国内本土的公司，成立时间挺久了，最出名的游戏就是《开心消消乐》了。公司对休闲游戏这一块的开发一向很重视，愿意投资重金，所以想从事游戏开发的朋友可以过来。而且公司的工作氛围还不错，主管领导人很好，管理理念很赞，同时也会对员工要求严谨，乐意给予机遇让年轻人去尝试。另外就是工作条件也想当不错，公司每日有免费早餐。 发展路径的话一般是从策划到主策到制作人，晋升机制还挺完善明晰的，年轻人也可以接触到核心的游戏运营数据，总体还不错把。

最垃圾的就是上海欧姆龙这个厂，所以的厂都没有这个厂的女领班傻逼，天天的在你耳边叫叫叫个没完，动不动就扣点扣钱。一点道理也不讲。特别是二厂里面一个叫邹的女的。去了你就知道了。没有不说她傻逼的。就因为这个女的在，也干不了。最起码你得讲道理吧。扣点没有一个统一的标准吗？你想扣就扣。欧姆龙是你家开的。

怎么可能，研祥这公司对员工就像杨白劳，没有公司文化，拿员工当奴隶。公司老板很能表演，炒作，整的跟个明星一样，还是人大代表。天天对外各种捐款，各种作秀，然后员工过年就发了一箱橘子，简直呵呵了。现在工控机的时代已经结束了，公司技术也没有跟上，产品又不拓宽，没啥前途的，公司员工都换了n批了。

中国华西是国企，是属于四川省属的国企，有基础的五险一金、电话补贴等，不过华西是个施工单位，工作环境很差，一直在施工项目上工作地点不固定，不能很好的照顾家庭，且前期待遇较差，需要熬个两至三年的时间，后面待遇才会好一点。

因为中和农信是做当地农户贷款的，需要利用你的社会关系开发客户，你的工作就是白天下去发传单名片，晚上手机电脑宣传，各种让亲戚朋友给你介绍业务，等到把你的社交关系都开发完了，公司会想方设法的裁员，没什么前途的，老员工都很少。

工作内容就是电话广告销售，每天多渠道获取客户，然后沟通客户在今日头条，抖音，火山小视频，西瓜视频等自媒体平台推广客户产品或品牌。公司年轻人很多，压力也很大，人员流失较严重，但是待遇还是不错的，五险一金，节假日，小零食都有，是个有活力的公司。

不能算大公司把，36氪就只能还算是个初创企业呀，不过在业界做的还是可以的，工作条件好，团队比较年轻，有活力，工作气氛挺好，这是与传统媒体有很大不同的，另外在这里会接触到不少新颖的产业和创意，有利于开拓视野，是可以学到不少东西的。缺点就是薪资一般，还是比较适合年轻人来历练下。