北京京安高保保安公司｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

主要做z6尊龙平台的售后服务，经常都与设备油污打交道，什么技能都要会，机修，电工，焊工等，还要负责区域日常运营客户维护等。另外需要长期出差，基本没有休息，平均一年能工作300天以上，而且西北每个省份都比较大，地区跨度大，文化差异大，整体环境不是太好。最后福利待遇一般，只有死工资，没有提成及加班费。

不是太推荐来这里工作，很累，虽然薪资还可以，不过性价比低，工作时间早晨七点到夜晚六点多，常常礼拜天考试，值班，没有时间陪亲人，请假特别难请上，也没什么晋升空间，有关系的可以直接跳去做信贷，没关系的只能在柜面上熬着，不过现在柜员的营销压力也越来越大了。

工作就是一年到头都在外，没有时间陪伴妻子孩子，上头不管工人死活，没福利，没假日，工资低，五险一金也不给缴纳，一直拖着，很没有干劲。 至于晋升就更不用想了，根本没机会，全是关系户，没关系就自始至终在最底层。如果不是现在疫情，必须要生存下去，早就走了。

干了几个月，领导没什么技术能力，碰到问题基本只能自己百度，项目bug也多，几千个bug等着你改。加班也超级多，加班程度不输华为，尤其项目实施的时候，项目组接连几个月都不休周末双休，累得要死，但是却没有任何加班补助。离职率确实挺大的。

它分直营和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做销售这一块压力肯定是有的，但建议是最好去直营店，道理懂的

伽蓝挺好的，工资还是不错的，一个月四千多五千这样，不过制度森严，规矩比较多，比如职场不能吃东西不能看手机等等

环境尚可，工作内容比较累，一天忙到晚，福利待遇较差，外包公司说降工资就降工资，平均拿到手三千多

入职半年多，感受有些颇深。报销周期长，跟进项目各种垫资，还不一定报的下来，阶级分化非常明显，经常占用员工节假日休息时间开会，各种洗脑，领导们说话一点都没水准。作为个人来讲，感觉很水，如有更好的选择一定不要来这里工作

昆仑燃气虽然是中石油的，不过中石油一直想要甩掉下游的天然气企业，因为行业本身前景就很一般，昆仑燃气自己做的又不好，如果哪天真的被甩开，昆仑可以说是什么竞争力都没有。不过就算没被甩开，也不建议新人来，公司本身待遇很低，也学不到什么真东西，大家都是在混，领导也是在混，管理很混乱，总之不推荐。

在中兴华干了几个月就离职了，工资特别低，起薪3500，出差补助一天80，还得年报结束后才能拿。项目经理特别傻逼，在她手下的助理来一个走一个，没有干的久的，可见这个所压根留不住什么人。