家乐福中国｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

不加工资，反降，谈好的工资不给，各种理由扣工资，说要考级什么的才有，嘴上说月底，月底，一拖再拖根本不给安排

工作环境差，宿舍环境不好，而且规矩一大堆，下面员工在累死累活上面人在办公室吹空调，请假难，强制性加班不加扣绩效

做了几个月小时工，就九月到12月很忙天天上班，那时候工资有个6000多，到12月底转正了不忙了天天上8个小时只有底薪了！然后我刚去时碰到个脾气好的线长还好，隔壁线长天天在那吼别人！再一个就是人太多了做什么都排队！

会经常各地出差，新项目会面临着开会，主要是银行渠道贵金属销售，与行里人打交道

公司就是以地推模式，推销产品，说白了就是你够拼你就挣得多，反之没钱挣，类似于洗脑，让你拼命挣钱，打鸡血，晋升看综合能力，不完全看业绩，简单来说一般人做不了这份工作

别看埃森哲听着名气很响，看着很高端，实际上埃森哲就是个外包公司，虽然有一些所谓的战略咨询业务，估计就是为了给自己抬高门脸的，掩盖不了埃森哲是个外包公司这个事实。 并且埃森哲的薪资待遇就算在大连都没有什么优势，我在这一个月6000块，实际上软件园能开1w薪资的公司也不少。 另外作为外包公司，埃森哲整个的管理就是毫无章法，基本就看项目经理，他好你就好，他乱搞你就很难受，根本不是外企那种轻松自在的那一套，很多项目都是非常坑的。 我是当时刚毕业的时候没经验，对埃森哲没有具体的认识，稀里糊涂就来了，干外包实在没什么前景，希望大家不要被这种没落的外企迷惑了，多调研多比较才好。

环境挺好，管理特别严，交通方便，工作时间特别长，经常加班，一天15、6个小时很正常，一开始说好的一个月休息四天，到后来，别说四天，一天都费劲，工资的话也不高，刚开始也就2500，慢慢可以涨到4000多，但是得做到两年左右吧，看你，考级的，考的过还好，考不过只能等明年。

工作环境一流，城市中心高档写字楼，不打卡。零食饮料敞开供应，出差费用全额报销，五险一金高标准，5号发工资，经常性团建聚餐，福利想当ok啦。

半国企半外企吧，公司50%股份是诺基亚，50%股份是保利集团旗下的华信邮电持有，确实算是国企，不过也有外企的特点。工作上总的来说比较清闲，工作氛围像国企，考勤像外企。 企业内上海本地人比较多，有时会议语言就变成上海话了，外地人会被自动忽视。近些年业务不给力，基本不怎么招聘了，也逐渐在裁员中。

感觉也一般吧，因为我是在案场管理的后勤部数据管理员，是分在当地地产公司上班，一般案场都是只需要一个人在当场，感觉不到有氛围，毕竟只有案场工作，公司工作淡季不算忙，旺季有时候忙，不包吃不包住，是单休，还得轮休，人员流动性有点大哦，做案场主要是得活泼开朗，得经常和房产中介打交道，还得备有一些房产知识，这个公司还要让你掌握公司制度管理的知识，要考核，刚开始去3000多的工作，不包吃不包住，要是租房之类感觉就没钱赚，想要提成得看房子卖多少，我是在我当地做，不租房就随便做，这个得上班一年才开始交五险，有点交晚了，而且没有房补之类哦，希望我的点评能帮到找工作的你们