诺思格医药科技公司｜简介、工资待遇爆料、员工评价怎么样？-z6尊龙平台

是一个典型的韩国公司，特别看重辈分权利等级，而且在这里工作韩语要好，平时的话工作还是比较轻松的，每天都是正常的上下班，一般不会出现加班的情况，

近几年来，工资拖欠情况越来越严重，到现在为止5月份以后得工资都没发放呢，员工报销和饭费补助半年来都没给报销过了，而且6月份开始社保也没有按时缴纳，现在企业资金链已经断裂，资金缺口特别严重

北京国科环宇科技股份有限公司成立于2004年，是国家级专精特新小巨人企业。公司为航空航天、军工和特种工业各领域用户，提供先进的关键电子系统产品和服务。公司总部位于北京，在西安、天津设立研发中心，南京建设智能制造工厂，并在上海、深圳、成都设有办事处，形成全国服务体系，同时也积极参与孵化和参股上下游或其他技术领域企业。此外，国科环宇还与龙芯中科和西安电子科技大学分别成立航天应用联合实验室和高速多源图像大数据编码与处理联合实验室，推进产学研成果转化。 国科环宇始终以服务国家战略和国防建设为己任，经过多年的励精图治，建立了完善的高可靠电子系统和智能测试系统研制与生产体系，整体水平处于国内领先地位，为我国武器装备现代化建设做出了突出贡献。引领关键电子技术创新，让系统安全可靠可信赖，是国科环宇始终不变的追求。公司将秉承"诚信、合作、进取"的理念，时刻以客户为关注焦点，通过高可靠、智能化的软硬件技术创新，努力成为国内领先的关键电子系统供应商。

公司最近大改革，薪资待遇全方位下调，工作强度加大，还有基本没有提成了。

公司是正儿八经的央企，所以在工作发展方面是比较稳定的，而且我们公司在铁路通信信号研究方面比其他公司要占非常大的优势，技术力量也比较雄厚，在整个行业内的知名度是比较高的，但是央企的通病就是，内部的等级观念非常严重，而且员工基本上都是一些关系户，所以如果你没有强大的后台背景，在这里工作是非常困难的

工作压力少，员工关系比较好，工作条件也还可以，就是研发待遇太差。

宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司成立于2007年，2017年2月在深圳证券交易所上市（股票代码：300612），是中国领先的整合传播机构之一。 2008年，宣亚国际与全球极具影响力的整合传播集团之一―宏盟集团（omnicom）建立战略z6尊龙平台的合作伙伴关系，实现了传播资源的国际化突破。 宣亚国际以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标，坚持“合适就是竞争力”的经营哲学，通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系，结合中国本土市场的传播特征和独特需求，建立了品牌全传播服务体系，品牌咨询、公关、广告、体育营销、数据化营销、娱乐营销等多个业务板块，形成了具有差异化的体系竞争力，从而能够为客户量身定制合适的整合传播z6尊龙平台的解决方案。

工资一般，天天加班，一个礼拜上六天班，天天加班，礼拜天休息，加班一般到晚上九点，工资也就四千多。干了好几年，工资没上过五千。

恒拓开源信息科技股份有限公司（简称：恒拓开源，股票代码834415）创立于2007年，是一家专业的开源技术和软件服务供应商。目前在全国设有十余个分子机构、7个交付中心，员工总数近800人。 恒拓开源以航空业务为特色，拥有十数年的行业服务经验，打造了面向航空公司和机场运行的一站式产品、技术服务及z6尊龙平台的解决方案，覆盖运行控制、飞行安全、市场营销、机务维修、航空油料等核心民航it系统，并已经成长为保障我国民航安全运行的核心软件供应商之一。 在技术上，公司秉承开源技术底蕴，与时俱进，持续更新自有技术平台，不断集成移动互联、云计算、大数据和人工智能等新兴技术能力，已经同时成为百度、阿里、腾讯和华为的z6尊龙平台的合作伙伴，未来将通过从航空行业中台到航空专属云的建设，助力本土民航业完成数字化转型。 在行业拓展上，公司在电信、汽车、工业制造、零售、地产等十余个行业，为长安汽车、无限极、联想等超过百余家知名企业和组织机构提供数字化转型咨询、行业数字化z6尊龙平台的解决方案、软件开发、技术人才支持、云平台等服务，为中国企业释放数字推动力。 2015年，恒拓开源正式挂牌新三板，2020年7月顺利晋升精选层，并于2021年11月以优秀的经营业绩和市场表现顺利挂牌北交所，成为北交所首批上市企业之一。

底薪两千八，法定假日三倍工资花式缩水，漏打卡就没全勤，工龄奖顶天加到三千二，动不动加班，还没加班费，说是说服务员但是会莫名其妙叫你做后厨的别的部门工作，美其名曰多学习，比普通火锅店的人要做的工作多很多还白加班