江苏润和软件z6尊龙平台的简介｜上班、工资待遇怎么样？-z6尊龙平台

联影在国内医疗器械行业属于领先地位，不过感觉公司的产品技术整体比较守旧落后，缺少创新，本人所在的武汉分部产品机制比较臃肿，感觉不太适合年轻人在这里发展，追求安稳的话可以来这里，公司工作条件还是不错的，但是薪资很一般，在行业里也算略低的。

行业将来发展前景还不错，但公司本身却比较糟糕，虽然与同类企业相比，公司可以依托中国石化和香港电讯盈科，不至于破产，不过人员素质和技术基础都有待提升，需要有一个有能力的主管进行大刀阔斧的整顿，不过这个可能也是痴人说梦吧。

这份工作很简单，不需要什么特别的技巧，公司福利也不是太好，不适合长期发展。管理层是比较混乱的，没有完善的管理模式，提成也很难拿到，工资很难拿到，有时候还会拖欠工资，人员流动率特别大，离职率高。

航天信息毕竟不是互联网公司，技术方面可能稍微没有那么先进，不过员工和主管们都比较好，对新人比较友善和热情，福利还可以，有五险一金，逢年过节都会发东西，就是工资比较低，整体适合刚毕业的学生或者想来养老的人。

工作环境一般，需能吃苦耐劳，福利待遇差，中级工以上才只有养老保险。全年无休，工资根据工作产值发放，高的时候还算可以，低的时候不够养家。工作时间为上班有点，下班没点。晋升空间不大，除非正式职工，不然很难有大的发展空间。

性价比低，活多钱少，项目管理混乱，管事的比干活的多。项目不是很有挑战性，公司无核心技术和产品，往往很多都是体力活，常常是干了一天活非常非常累，但是却不知道自己这一天干了什么，整体感觉中科创达不值得推荐。

在台资的同行里地位比较高，品牌大，不过跟国内的同行企业想比其实没什么优势。作为台资公司，管理比较制度化，没什么人情味，员工之间感情冷淡。高管都是台湾人，薪资是我们的好几倍，所有衣食住行都可以 报销，差别待遇太显著了。

平常会比较闲，来了项目的话加班能加到死，而且项目在外地的话基本在外地一待就是几个月。薪资的话比较低，除非你很牛比，不然主管不会找你跟你谈薪资的，所以因为薪资和出差的原因人员流动会比较大。公司的面试很简单，因为急着找人基本上不会怎么刁难你，笔试题会比较难，但是没关系，因为他不会看笔试题。

工作比较清闲，公司实际上就是国企风格啦，内部有党委书记，感觉虽然是外企，但就是国企。待遇的话一般，现在三方都在压价，所以虽然业务量不少，但不挣钱，涨薪也是非常的慢。

收入口碑一直很不错，年审加班熬夜很正常，我入职至今共2年，从零工作经验到能独立带一个小项目，可想而知，还是能学到很多东西的，领导通常都会很耐心的教你。有绩效奖金，一般年审结束后发放，不同级别金额不同，每年调级，只要调级就涨工资。